VTest General English
Il Burlington VTest General English è l’esame pensato per valutare le competenze linguistiche in contesti professionali, aziendali e formativi. È ideale per le Risorse Umane, per la mappatura dei livelli e per l’analisi delle competenze linguistiche all’interno delle organizzazioni.
L’esame colloca i candidati su una scala QCER/CEFR a 10 livelli e valuta tutte e 4 le abilità linguistiche: Listening, Reading, Speaking e Writing.
La Procedura d’esame
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Moduli dell’esame
L’esame Burlington VTest General English è pensato per parlanti non nativi di inglese, solitamente dai 16 anni in su, che desiderano dimostrare la loro competenza nella comunicazione generale. L’esame è modulare e può essere sostenuto in diverse combinazioni di una, due, tre o tutte e quattro le abilità.
Modulo Listening
*Ogni domanda ha un tempo limitato per la risposta
Registrazioni
Minuti
Domande
✔️ Formato adattivo: registrazioni e domande si adattano alle prestazioni del candidato
✔️ 8–12 registrazioni e 12–26 domande, a seconda del livello
✔️ Ogni registrazione viene riprodotta una sola volta
✔️ La durata varia in base al livello: circa 20 minuti per Pre-A1/A1 fino a 45 minuti per C2
Panoramica sul Modulo 12-26 Domande
I candidati procedono con una serie di esercizi che si adattano alle loro capacità.
Le prestazioni nelle serie precedenti determinano quale serie ascolteranno dopo; anche le serie successive sono basate sui risultati già ottenuti.
- Ogni registrazione viene ascoltata una sola volta ed è un discorso di un singolo parlante o una conversazione tra due parlanti.
- I candidati hanno 30 secondi per leggere le domande prima di ogni registrazione e altri 30 secondi per rispondere dopo l’ascolto; un timer mostra il tempo residuo.
- Quando il tempo scade, il candidato procede automaticamente al passaggio successivo, ma può anche avanzare manualmente con il pulsante NEXT se termina prima.
Familiarizza con i tipi di domande e il formato delle registrazioni prima dell’esame.
Modulo Reading
*Ogni domanda ha un tempo limitato per la risposta
Testi
Minuti
Domande
✔️ Formato adattivo: testi e domande si adattano alla performance del candidato
✔️ 9 testi e 12–26 domande, a seconda del livello
✔️ Durata: circa 18 minuti. Circa 15 minuti per Pre-A1/A1, fino a 35 minuti per C2
Panoramica sul Modulo 12-26 Domande
I candidati affrontano set di testi e domande che si adattano alle loro capacità. La performance sul primo set determina quale testo verrà presentato successivamente, con ogni set seguente che si adatta alle risposte precedenti.
- I candidati leggono 9 testi e rispondono a 12-26 domande totali, in base al livello.
- Ogni testo ha un limite di tempo fino a 5 minuti, con un timer che mostra il tempo rimanente.
- Al termine del tempo a disposizione, si passa automaticamente al testo successivo, ma i candidati possono anche avanzare manualmente usando il pulsante NEXT se terminano prima la sezione.
Familiarizzati con le tipologie di domande.
Modulo Writing
*Ogni domanda ha un tempo limitato per la risposta
Parti
Minuti
Domande
Parte 1
Questa parte serve come esercizio preparatorio. I risultati non fanno parte del punteggio finale di Writing, ma determinano il livello dei prompt nelle Parti 2 e 3.
I candidati devono riordinare 9 frasi scomposte per formare frasi grammaticalmente corrette.
- Durata: 7 minuti per completare l’esercizio
- I candidati sono valutati sulla capacità di organizzare frasi in modo logico e grammaticalmente corretto.
Parte 2
I candidati rispondono a due prompt basati su un’immagine.
- Elemento 1 richiede di descrivere il contenuto dell’immagine.
Durata: 30 secondi per prepararsi e 5 minuti per rispondere
Il conteggio parole varia a seconda del livello:
A1 e A2: 30 parole
B1 e B2: 40 parole
C1 e C2: 50 parole
- Elemento 2 Richiede di esprimere idee o opinioni personali relative all’immagine.
Durata: 30 secondi per prepararsi e 15 minuti per rispondere
Il conteggio parole varia a seconda del livello:
A1 e A2: 80 parole
B1 e B2: 150 parole
C1 e C2: 200 parole
- Viene valutata la capacità di descrivere accuratamente il contenuto e di articolare punti di vista personali entro il limite di parole. Questa parte è corretta automaticamente dal sistema di scoring VTest.
Parte 3
I candidati devono scrivere un saggio in risposta ad un elemento (che può essere una domanda o un’affermazione).
- Durata: 1 minuto per prepararsi e 15 minuti per rispondere
- Il conteggio parole varia a seconda del livello:
A1 e A2: 80 parole
B1 e B2: 150 parole
C1 e C2: 200 parole
- Viene valutata la capacità di sviluppare e strutturare una risposta scritta estesa in modo coerente. Questa parte è corretta automaticamente dal sistema di scoring VTest.
Modulo Speaking
*Ogni domanda ha un tempo limitato per la risposta
Parti
Minuti
Domande
Parte 1
Questa è una task pre-speaking. I risultati di questa sezione non vengono conteggiati nello score finale della sezione Speaking, ma sono utili per determinare i prompts delle parti 2 e 3.
I candidati ascoltano 9 affermazioni o domande, ciascuna seguita da tre possibili risposte. Devono scegliere la risposta più appropriata, presentata sia oralmente sia per iscritto.
- Sono richiesti approssimativamente 7 minuti per completare l’esercizio
- Capacità di comprendere la situazione e selezionare la risposta più contestualmente corretta.
Parte 2
Ai candidati si presenta un testo da leggere ad alta voce, seguito da due domande
- La prima domanda verifica la comprensione del testo.
- La seconda domanda richiede di esprimere un punto di vista personale.
- Sono necessari circa 4 minuti per completare questa sezione.
- I candidati sono valutati sulla loro capacità di leggere fluentemente, di comprendere il testo, di esprimere in maniera chiara opinioni personali. Corretto da sistema automatizzato VTest
Parte 3
I candidati osservano due immagini, e rispondono a tre domande, descrivendo dettagli e fornendo opinioni.
- Vengono richiesti circa 4 minuti per completare questa sezione
- Si valutano la capacità di descrivere il contenuto visivo, di rispondere con dettagli pertinenti e di esporre opinioni personali. Corretto da sistema automatizzato VTest
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Testimonianze VTest
“Penso sia un esame fantastico per poter comprendere il proprio livello nelle diverse competenze linguistiche”
Studente Erasmus Turchia“Gli studenti erano molto felici della struttura del VTest, non hanno avuto la sensazione di sostenere un esame.”
Docente di lingua inglese Grecia“Tutto chiaro e semplice da comprendere, soprattutto grazie ai documenti e alle istruzioni ricevute”
Docente in formazione Messico“Siamo molto felici di aver scoperto Burlington VTest. Grazie ai risultati accurati e dettagliati relativi alle performance degli studenti, possiamo inserire in maniera precisa i nostri iscritti nel livello corretto, e anche monitorare i progressi degli iscritti. Burlington VTest è un servizio altamente consigliato, che aggiunge grande valore al nostro servizio didattico.”
Rethink Education, Glyfada GreciaQuestions & Answers
L’esame è pensato per parlanti non nativi di inglese, in genere dai 16 anni in su, che vogliono dimostrare la propria competenza nella comunicazione generale. È particolarmente indicato per contesti professionali, aziendali e formativi: selezione del personale, mappatura dei livelli e analisi delle competenze linguistiche.
L’esame colloca i candidati su una scala QCER a 10 livelli, dal Pre-A1 al C2, e valuta tutte e quattro le abilità, singolarmente o in combinazione. La durata complessiva varia da circa 20 a 140 minuti, in base al livello del candidato e al numero di moduli scelti: essendo adattivo, il test si calibra sulle capacità di chi lo sostiene.
Le sezioni di Listening e Reading sono corrette automaticamente. Per Writing e Speaking, la valutazione avviene tramite il sistema di scoring automatizzato VTest; nei casi in cui sia necessaria una revisione umana, i risultati vengono comunicati entro 48 ore.
Sì. Il certificato ufficiale riporta il livello QCER complessivo e il punteggio per ciascuna abilità: è uno strumento concreto per arricchire il CV e dimostrare le proprie competenze a datori di lavoro e selezionatori. Le aziende lo utilizzano per screening dei candidati, certificazione dei dipendenti e analisi dei livelli interni.
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