Un metodo di lavoro strutturato, al vostro fianco un team dedicato in ogni fase
Come Lavoriamo
Ogni percorso nasce da un’analisi condivisa dei bisogni della vostra azienda.
Su queste basi costruiamo insieme il percorso più adatto – one-to-one, in piccoli gruppi, con percorsi misti o programmi fissi –
attivando per ciascun partecipante il microlinguaggio più utile al proprio ruolo, scelto tra oltre 150 percorsi di English for Specific Careers.
Supporto
Supervisioniamo il percorso di apprendimento attraverso un monitoraggio strutturato delle performance, con l’obiettivo di raggiungere i target formativi, massimizzare l’efficacia della formazione e mantenere alti livelli di coinvolgimento dei corsisti.
Offriamo supporto continuo sia ai partecipanti sia all’azienda cliente, garantendo una comunicazione chiara e la risoluzione tempestiva di ogni esigenza.
Progressi tracciati, mese per mese
Ogni mese condividiamo con l’HR un quadro chiaro e puntuale sull’andamento del percorso formativo di ciascun team,
per rendere visibile e misurabile l’investimento in formazione.
FAQ
Come funziona l'attivazione di un corso di inglese aziendale?
Il metodo di Burlington English prevede quattro fasi. La prima è una consulenza gratuita per analizzare i bisogni formativi. Segue la progettazione del percorso, costruito insieme all’azienda. Si passa poi all’avvio del corso e infine al monitoraggio con report periodici sui risultati raggiunti.
Come si misurano i risultati della formazione linguistica?
Burlington English supervisiona il percorso di apprendimento attraverso un monitoraggio strutturato delle performance, con l’obiettivo di raggiungere i target formativi, massimizzare l’efficacia della formazione e mantenere alti livelli di coinvolgimento dei corsisti. I risultati vengono restituiti all’azienda in un report mensile dedicato.
L'azienda riceve report sull'avanzamento dei dipendenti?
Sì. Burlington English fornisce all’HR un report mensile che raccoglie quattro indicatori: progressi, presenze, coinvolgimento e performance dei partecipanti. Il report permette al responsabile HR di verificare l’andamento della formazione e di misurare il ritorno dell’investimento formativo nel tempo.
Che supporto ricevono i partecipanti e l'azienda durante il corso?
Il Customer Care di Burlington English offre supporto continuo sia ai partecipanti sia all’azienda cliente, garantendo una comunicazione chiara e la risoluzione tempestiva di ogni esigenza. Il monitoraggio delle performance accompagna tutto il percorso, dall’avvio del corso fino alla verifica dei target formativi.
Che cosa comprende la progettazione del percorso formativo?
La progettazione parte dall’analisi dei bisogni formativi dell’azienda. Da lì si costruisce insieme il corso più adatto – one-to-one, conversazione di gruppo, percorsi misti o programmi fissi – e per ogni partecipante viene attivato uno degli oltre 150 percorsi di English for Specific Careers, scelto in base al ruolo ricoperto.
Miglioriamo il livello di inglese nella tua azienda
Il Burlington Group ha oltre 30 anni di comprovata esperienza nell’insegnamento della lingua inglese.
Saremo felici di creare il corso più adatto per la tua impresa in modo da raggiungere i vostri obiettivi. Lascia i dettagli e uno dei nostri consulenti didattici ti ricontatterà il prima possibile.
